Meer weten over
Werkplekonderzoek op maat
Een goed ingerichte werkplek voorkomt veel klachten.
Werkplekonderzoeken: preventief, bij klachten én tijdens verzuim
Geen enkele medewerker en geen enkele werkplek is hetzelfde. Daarom bieden wij drie verschillende vormen van werkplekonderzoek, afgestemd op de situatie van de medewerker en de organisatie.
- Preventief werkplekonderzoek
Voorkomen is beter dan genezen. Met een preventief werkplekonderzoek brengen we de fysieke belasting van de werkplek en de medewerker in kaart, nog voordat klachten ontstaan.
We beoordelen onder andere:
- werkhouding en ergonomie;
- inrichting van de werkplek;
- afwisseling tussen zitten, staan en bewegen;
- til- en draagbelasting;
- repeterende werkzaamheden;
- werkorganisatie en herstelmomenten.
Na afloop ontvangt de medewerker direct praktische adviezen en ontvangt de werkgever een overzicht van de verbeterpunten. Hiermee kunnen gezondheidsklachten en toekomstig verzuim vaak worden voorkomen.
- Werkplekonderzoek bij klachten (zonder verzuim)
Een medewerker kan al klachten ervaren, maar nog volledig aan het werk zijn. Juist dan is het belangrijk om snel inzicht te krijgen in de oorzaak van de klachten.
Tijdens dit werkplekonderzoek combineren we:
- een uitgebreide intake;
- analyse van de werkzaamheden;
- beoordeling van de werkplek;
- observatie van werk- en bewegingspatronen;
- indien nodig objectieve metingen met de BackCheck en Flexchair.
Op basis hiervan geven we gerichte adviezen om de belasting te verminderen, de belastbaarheid te vergroten en verdere uitval te voorkomen.
- Werkplekonderzoek tijdens verzuim
Wanneer een medewerker is uitgevallen door rug-, nek- of andere bewegingsgerelateerde klachten, is een goede afstemming tussen behandeling, re-integratie en de werkplek essentieel.
Wij onderzoeken:
- welke werkzaamheden wel en nog niet verantwoord zijn;
- welke aanpassingen tijdelijk of structureel nodig zijn;
- hoe belasting en belastbaarheid beter op elkaar kunnen worden afgestemd;
- welke factoren het herstel vertragen of juist ondersteunen.
Waar nodig combineren we dit met objectieve metingen van kracht, stabiliteit en bewegingscontrole met de BackCheck en Flexchair. De resultaten worden verwerkt in een praktisch advies voor medewerker, werkgever en – indien gewenst – de bedrijfsarts of casemanager.
Deze aanpak ondersteunt een veilige en duurzame terugkeer naar het werk en verkleint de kans op terugval.
Van signaleren naar duurzame inzetbaarheid
Onze werkplekonderzoeken maken onderdeel uit van een integraal proces waarin preventie, analyse, begeleiding en evaluatie elkaar versterken. Door vroegtijdig signalen te herkennen en gericht te interveniëren, helpen wij organisaties om verzuim te voorkomen, het herstel te versnellen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Zie ook:
Gerelateerde blogs
-
Organisatieadvies bij cultuurverandering werkt -
Organisatieontwikkeling bij verandering die werkt -
Werkdruk verlagen organisatiebreed met structuur -
Gids psychosociale begeleiding op de werkvloer -
Verzuimprotocol voor leidinggevenden dat werkt -
Wat kost arbeidsmediation voor werkgevers? -
Top maatregelen voor vitaliteit op het werk -
Preventie van uitval bij werknemers die werkt -
Teamcoaching werkvloer verbeteren in de praktijk -
Weerbaarheid trainen bij veranderingen op werk -
Weerbaarheid versterken in teams werkt zo -
Coaching voor leidinggevenden: wat werkt -
Meest effectieve verzuimpreventie maatregelen -
Casemanagement verzuim of arbodienst? -
Vitaliteitsprogramma voor organisaties kiezen