Hier bekijkt u

Onze blogs

Veranderingen in verzuimbeleid 2027 voor werkgevers

12 september 2026

Een ziekmelding lijkt vaak een individueel moment, maar legt al snel bloot hoe een organisatie samenwerkt. Is er ruimte voor een eerlijk gesprek? Weten leidinggevenden wat zij wel en niet mogen vragen? En is er aandacht voor de oorzaak achter de uitval? De veranderingen in het verzuimbeleid in 2027 maken die vragen alleen maar relevanter. Voor werkgevers ligt de opgave niet alleen in het volgen van regels, maar vooral in het zorgvuldig organiseren van herstel, preventie en duurzame inzetbaarhei…

Lees verder

Bedrijfsarts of verzuimcoach bij verzuim?

10 september 2026

Een medewerker meldt zich ziek na maanden van hoge werkdruk. De leidinggevende wil contact houden, HR zoekt houvast in het dossier en de medewerker h…

Lees verder

7 manieren om teamsamenwerking te versterken

8 september 2026

Een team waarin mensen langs elkaar heen werken, merkt dat zelden alleen aan de sfeer. Besluiten blijven liggen, kleine irritaties groeien uit tot co…

Lees verder

Beste preventieprogramma’s voor duurzaam werk

6 september 2026

Een medewerker die stiller wordt in overleggen, een team waarin irritaties zich opstapelen of een leidinggevende die structureel brandjes blust: verz…

Lees verder