🧭 Uitdaging
Organisaties werken vandaag de dag met vier verschillende generaties op de werkvloer: Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z. Ieder met eigen normen, communicatievoorkeuren en verwachtingen van werk. Dit leidt regelmatig tot misverstanden, frictie of zelfs verminderde samenwerking.
🌱 Doel van de coaching
Een beter begrip en waardering voor elkaars verschillen en kwaliteiten ontwikkelen. Vanuit verbinding en vertrouwen bouwen aan samenwerking die werkt voor iedereen – nu én in de toekomst.
🔄 Aanpak in vijf fasen
1. Intake & contextverkenning
- Doel: Analyse van het team, signalen en spanningen.
- Middelen: Interviews met teamleden en leidinggevende, observatie, quickscan generatieverschillen.
- Uitkomst: Duidelijk beeld van dynamiek en onderliggende patronen.
2. Bewustwording & inzicht
- Teamworkshop over generatieprofielen:
- Wat kenmerkt de verschillende generaties?
- Wat triggert wederzijds onbegrip?
- Reflectieoefeningen: Hoe beïnvloeden overtuigingen ons gedrag?
3. Dialoog & erkenning
- Intergenerationele dialoog met gespreksbegeleiding.
- Erkennen van verschillen én herkennen van gedeelde waarden.
- Ruimte om aannames bespreekbaar te maken (veilig klimaat creëren).
4. Samenwerkingsafspraken maken
- Gezamenlijke teamafspraken: communicatie, overdracht, besluitvorming.
- Rollen en talenten benutten vanuit generatiekracht.
- Focus op respect, ruimte en realisme.
5. Follow-up & borging
- Intervisiemoment na 6-8 weken.
- Advies aan leidinggevende over sturing & ondersteuning.
- Integratie in teamoverleg of werkafspraken.
🧩 Werkwijze van Samen-Werk
✓ Mensgericht & maatwerk – Ieder team is uniek, dus de sessies worden afgestemd op jullie context.✓ Integraal – We koppelen gedragsinzichten aan organisatiebelangen.✓ Onafhankelijk & veilig – Als externe partner bieden wij ruimte voor echte gesprekken.✓ Duurzaam resultaat – We zorgen niet alleen voor begrip, maar ook voor werkbare oplossingen.
✨ Resultaat
- Groter onderling begrip en minder (voor)oordeel
- Meer werkplezier en samenwerking
- Teamafspraken die rekening houden met verschillen
- Versterkte communicatie en wederzijds vertrouwen
