🧭 Normen en Waarden: Waar zijn ze gebleven? Tijd voor herstel – samen.

In een samenleving die sneller draait dan ooit, lijkt het alsof we onderweg iets zijn kwijtgeraakt. Respect, verantwoordelijkheid, integriteit en betrokkenheid – ooit de bouwstenen van onze omgangsvormen – staan onder druk. De gevolgen? Toenemende spanningen op de werkvloer, grensoverschrijdend gedrag, lage betrokkenheid en conflicten die escaleren waar dialoog nodig is.

📉 Een maatschappelijke trend die voelbaar is op de werkvloer.

De vervaging van normen en waarden is geen abstract maatschappelijk probleem meer. Het is voelbaar in teams:

• Collega’s die langs elkaar heen werken.

• Leidinggevenden die moeite hebben met grenzen stellen.

• HR-afdelingen die steeds vaker brandjes moeten blussen.

• Organisaties die worstelen met een ongezonde werkcultuur.

Het ontbreken van duidelijke gedragsnormen leidt tot ruis, wantrouwen en verminderde samenwerking. Het raakt de cultuur – en daarmee direct de prestaties.

🔁 Maar het kan anders. En het móét anders.

Normen en waarden zijn geen verleden tijd. Ze zijn het fundament onder vertrouwen, verbinding en samenwerking. Ze zijn leidend voor de manier waarop we met elkaar omgaan – óók en juist op het werk. Maar dan moeten we ze wel bewust maken, bespreekbaar maken en verankeren.

🧩 Onze aanpak: Teamcoaching met waarden als kompas.

Wij helpen bedrijven, teams, HR-professionals en leidinggevenden om deze basis te herstellen. Onze teamcoachingstrajecten zijn geen standaardtrainingen, maar maatwerkprogramma’s die werken aan:

• Herdefiniëring van gedeelde normen en waarden

• Open communicatie en onderlinge veiligheid

• Grenzen herkennen, benoemen en respecteren

• Vertrouwen en verbinding als vertrekpunt

• Leiderschap vanuit voorbeeldgedrag en menselijke maat

We combineren praktische tools, interactieve sessies en diepgaande reflectie. Niet zweverig, maar mensgericht en resultaatgedreven.

🔍 Voor wie?

Onze aanpak is geschikt voor:

• HR-professionals die cultuur willen versterken

• Leidinggevenden die sturen op gedrag en verbinding

• Teams die vastlopen in miscommunicatie of wantrouwen

• Bedrijven die duurzame samenwerking belangrijk vinden

• 
  

💬 Klaar om het gesprek te openen?

Normen en waarden zijn niet verdwenen. Ze wachten op herontdekking. Wij helpen jullie daarbij. Want verandering begint waar mensen elkaar echt gaan zien, horen en aanspreken.

📩 Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over teamcoaching in jullie organisatie.